Корпоративное право

Корпоративый закон - это отрасль права, содержащая нормы, связанные с учреждением и его слиянием, разделением, передачей, изменением типа, ликвидацией, которая рассматривает правовые отношения, связанные с коммерческими компаниями.

Когда рассматривается исторический процесс развития коммерческого и корпоративного права, то мы увидим что  впервые в 2000 годы до н.э. были созданы законы  "Хаммураби" касающимися процентов, комиссионных, компаний. В последующие века коммерческое и корпоративное право продолжало развиваться параллельно с событиями в социальной, культурной, политической, экономической и социальной областях. С современной эпохой, движение кодификационного набирало скорость.
Французский торговый кодекс был создан в 1807 году; однако период, когда торговые компании стали широко распространенными и период который был описан как век торговли, наступил в 20-м веке; В этом столетии возникла необходимость в институционализации в сфере торговли, особенно в связи с ростом международной торговли. В связи с этим были созданы коммерческие компании с современными юридическими лицами; Такое развитие событий, несомненно, ускорило процесс модернизации коммерческого и корпоративного права с целью разрешения споров, связанных с указанной областью.

В Турции, в предреспубликанский период в коммерческих и корпоративных делах приминялись  нормы ислама. Эти правила были детально описаны в книге Mecelle-i Ahkam -ı Adliyye (Mecelle).

В постреспубликанский период исламский закон был отменен и Торговый кодекс Турции вступил в силу в 1926 году. Данный кодекс был отменен в 1956 году, и вступил в силу Торговый кодекс Турции под номером 6762; Наконец, в 2011 году вступил в силу новый Торговый кодекс Турции под номером 6102. Положения, касающиеся закона о компаниях, включают 124-644 статьи Турецкого коммерческого кодекса № 6102. Положения, касающиеся обычных компаний, являются 620-644 статьи турецкого кодекса обязательств № 6098.

Что касается закона о Kомпаниях, в новом Торговом кодексе Турции были реформные  изменения норм и правил, в отличии от старого кодекса № 6762.

В Коммерческом кодексе не дано определения o торговых компаниях и контракта компании. Однако в статье 620 Кодекса долговых обязательств, в котором содержатся положения, касающиеся обычных компаний, дано определение обычного соглашения о партнерстве. Согласно этому; Оно определяется как «Обычное партнерское соглашение - договор, в котором два или более человека обязуются объединить свои усилия и товары для достижения общей цели».

Чтобы стать торговой компанией необходим контракт в котором будут содержаться определенные элементы, такие как: 

  • Предприниматель
  • Договор
  • Капитал
  • Общие цели
  • Проявляется как обязанность проявлять усердие и заботу для достижения общей цели.

Типы компаний перечислены в Коммерческом кодексе. Торговaя компания - это не ограниченная компания, обьединенная компания, кооперативная компания,  полные товарищества, акционернoe обществo, компании и кооперативы. Все перечисленные в законе торговые компании имеют юридическое лицо; остальные рассматриваются как обычные компании, и такие компании не имеют юридического лица.

Торговые компании могут объединять, разделять или менять виды в рамках процедур, указанных в законе. Правовые меры для этого включены в статьи 134 - 194 Турецкого коммерческого кодекса.

Соответственно, слияния осуществляются двумя способами, а именно новым созданием и приобретением. При слиянии как новом учреждении возникает ситуация создания новой компании путем слияния активов вместе с их активами и обязательствами без ликвидации более чем одной торговой компании. В форме слияния указана участвующая (переданная) компания и принимающая (передающая) компания. Таким способом слияния заканчивается только законное существование компании-участника; активы участвующей компании передаются компании, которая вступает во владение, но не ликвидируется. Ряд ограничений предусмотрен для слияния в статье 137 Торгового кодекса. Согласно этому; Компании, стремящиеся к слиянию, готовят соглашение о слиянии в письменной форме и принимают / подписывают это соглашение руководящими органами и представляют его на утверждение общего собрания. Кроме того, подготовка отчета о слиянии и регистрация решения о слиянии в торговом реестре также регулируются законом как условие действительности.

Разделение компании также осуществляется двумя способами, а именно: полное и частичное разделение. В процессе полного разделения все активы компании делятся на разделы и передаются другим компаниям. Партнеры сплит-компании приобретают акции и права передающей компании. Впоследствии компания полностью переходит в разделение и ее коммерческое название удаляется из торгового реестра. При частичном разделении одна или несколько частей активов компании передаются другим компаниям. Партнеры по разделенной компании приобретают акции и права приобретающей компании, или разделенная компания образует ювенальную компанию, приобретая доли и права в передаваемой компании в обмен на переданные активы.


Разделение компании, как правило, может осуществляться в рамках ограничений, указанных в статье 160 Торгового кодекса Турции. В процессе разделения, если компания передаст части своих активов существующим компаниям путем разделения, соглашение о разделе будет заключено руководящими органами компаний, участвующих в разделении. Если активы будут переданы компаниям, которые будут созданы подразделением, на этот раз руководящий орган готовит план подразделения. Органам управления компании, участвующей в подразделении, также необходимо подготовить отдельный или совместный отчет подразделения о подразделении.

Правовые формы / типы торговых компаний могут быть изменены в пределах, установленных законом. Компания, которая была преобразована в новый тип, станет продолжением старого. При смене типа орган управления компании готовит план изменений; рассматриваемый план составлен в письменном виде и также представлен на утверждение общего собрания компании. Изменение типа плана должно включать торговое название компании до и после смены типа, ее штаб-квартиру и заявление о новом типе, контракт нового типа, количество долей партнеров после смены типа, тип, количество или пояснения относительно долей партнеров после смены типа.
 
Как Бюро по юридическим вопросам и посредничеству Par, мы оказываем поддержку многим отечественным и зарубежным компаниям-клиентам в области трансферов, слияний, консультирования, торговли, предпринимательского права, долгового права, правоприменения и банкротства, обеспечивая нашим компаниям здоровый и безопасный шаг в их бизнесе.